Learning and innovation: 21st century challenges for organizations

Authors

DOI:

https://doi.org/10.21142/DES-1201-2020-0011

Keywords:

Organization, Learning to learn, Collaborators, Changes, Innovation

Abstract

With the changes being generated by globalization, the postmodern world, the technological era, uncertainty and chaos, organizations have originated radical changes in their paradigmatic vision, modifying their core values in order to confront different contextual realities. In this context, the process of learning to learn within organizations constitutes an important bulwark and strategy for the ongoing improvement of human resources, the establishment of which is required throughout the organizational structure of a company. The general aim of this review article is to analyze the new learning to learn concept of organizations. Fundamental organizational changes are urgently needed at the level of human resources, through an understanding that learning processes are achieved from a multitude of different experiences.

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Author Biographies

  • Félix Colina Ysea, Universidad Científica del Sur. Lima, Perú; Universidad Tecnológica del Perú. Lima, Perú

    Doctor en Ciencias de la Educación. Magíster en Ciencias, con mención en Orientación de la Conducta. Licenciado en Educación en Lengua, con mención en Lengua, Literatura y Latín. Tiene 15 años de experiencia en docencia universitaria. Coach pedagógico y orientador en crecimiento personal. Investigador en el área de la educación y procesos psicológicos. Formador de profesionales integrales cónsonos a los principios humanos, valores sociales, mediante el desarrollo de competencias y la investigación como estrategia polivalente de saberes y proceso recurrente sobre la praxis.

  • José L. Albites Sanabria, Universidad Científica del Sur. Lima, Perú

    Magíster en Ingeniería Biomédica de la Universidad de Brown (Providence, Rhode Island, Estados Unidos). La ingeniería biomédica se enfoca al desarrollo de interfaces cerebrocomputador. Mediante la extracción de señales neuronales en la corteza motora podemos predecir las intenciones de movimiento de una persona y utilizar esta señal en el control de computadores y prótesis robóticas. Esta tecnología busca restaurar la movilidad e independencia en personas con parálisis, las cuales, como producto de alguna enfermedad o accidente, perdieron la capacidad de controlar a voluntad una o más extremidades del cuerpo.

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Published

2020-03-26

Issue

Vol. 12 No. 1 (2020)

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How to Cite

Learning and innovation: 21st century challenges for organizations. (2020). Desde El Sur, 12(1), 167-176. https://doi.org/10.21142/DES-1201-2020-0011

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